Ivan Wang （王劭恩）是獵豹移動在臺灣的 Marketing 經(jīng)理，目前被公司短期派到硅谷出差，一次偶然的機會我認識了他。

這個23歲的大男孩，是土生土長的臺灣人。他之前還有一個身份是小米在臺灣的第一個員工。在 Ivan 還在讀大二的時候，基本不在學(xué)校，大部分時候在校外教高中生英語。此外他還喜歡研究各種電子產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)，就像 Ivan 自己說的：「互聯(lián)網(wǎng)對我而言就像在血液里流動。」。那年他在網(wǎng)上看到了小米發(fā)布會的視頻，認定小米未來會變成大公司。于是 Ivan 給小米發(fā)了一封郵件。「小米要國際化，第一站肯定是臺灣。雖然我不是工程師，但我覺得你們需要一個懂科技也懂語言的人。」他很快收到了回信。

Ivan 接到的第一個任務(wù)，就是負責(zé)將小米的中文手機界面，翻譯成符合臺灣人閱讀習(xí)慣的繁體中文語句。十萬字的內(nèi)容，他花了三天時間翻完。半年后，他正式成為小米在臺灣的首位員工，他領(lǐng)到的薪水是一般大學(xué)畢業(yè)生薪水的2倍以上。在那段時間，他負責(zé)小米在臺灣的品牌營銷，并協(xié)助公關(guān)和產(chǎn)品測試，把小米在臺灣的 Facebook 粉絲頁從 0 做到 15 萬粉絲。

所以幾個月前 Ivan 離職加入獵豹的消息傳到北京，一些小米高層紛紛挽留。

Ivan 對于小米不可或缺嗎？不一定。但可以肯定的是 Ivan 是互聯(lián)網(wǎng)公司喜歡的那種年輕人：聰明、視野開闊、學(xué)習(xí)能力強，放在一塊地方就能野蠻生長。

坦率的說，對于全世界的年輕人，這是一個悲慘的時代。經(jīng)濟的停滯和產(chǎn)業(yè)的劇變帶來的是迷茫和焦慮。跟我同齡的一些美國朋友，一畢業(yè)就背負著沉重的學(xué)貸，許多至今仍在做著廚師、收銀員等薪水卑微的工作；在歐洲，這片世界上最文明的土地，失業(yè)的年輕人像孤魂野鬼般在大街上游蕩。在臺灣，Ivan 告訴我，畢業(yè)生的平均工資在臺北生活很困難，以至于像小米和獵豹在臺灣開稍微高點的工資應(yīng)聘者如潮；在北京的兩年，我也親眼看到生活已經(jīng)把大把20多歲的年輕人，折磨成了中年人。

如果說世界上還有什么地方屬于年輕人，只有互聯(lián)網(wǎng)了。 這個行業(yè)在過去十幾年內(nèi)經(jīng)歷著過山車般的劇變，不變的是一批又一批的年輕人前赴后繼投入其中。為什么互聯(lián)網(wǎng)需要年輕人？因為這是世界上增長最快也最動蕩的行業(yè)。如今的互聯(lián)網(wǎng)跟古代的戰(zhàn)國時代沒有什么區(qū)別。豪強并起，今天還是王者，明日就一命嗚呼。戰(zhàn)勝對手的決定性因素，除了黃金，就是戰(zhàn)士。

為了在快速變化的環(huán)境中生存，互聯(lián)網(wǎng)公司需要的是晝夜奔襲千里攻城拔寨的戰(zhàn)士，而不是亦步亦趨行動緩慢的老弱病殘。什么樣的人是戰(zhàn)士？就是年輕健康的身體加上一股熱血和蠻勁，義無反顧追求完美，像打雞血一樣加班，像瘋子一樣自我折磨……不管是扎克伯格提出的“Move fast, break things” ，還是李彥宏倡導(dǎo)的狼性，都是這個道理。

瘋狂的冒險帶來的是財富。在硅谷，那些不停涌現(xiàn)的科技新貴，不斷拉動的房價上漲讓當(dāng)?shù)厝丝嗖豢把裕辉诒本瑩?jù)說如今售樓小姐眼中的目標(biāo)客戶，除了煤老板，就是那些手握上市互聯(lián)網(wǎng)公司期權(quán)的年輕工程師們。

而另一面，是過早的衰敗。毫不夸張的講，很多互聯(lián)網(wǎng)公司的年輕人是用生命在工作，燃燒自己點亮公司。許多人可能還不到三十歲就像磨損嚴重的機器，甚至落下一身慢性病，到了一定年限就干不動了。

所以互聯(lián)網(wǎng)注定是年輕人的天下。有人要說，讓人一天工作12個小時，晚上不能陪女朋友，周末不能出去放松。這是正常人的生活嗎？當(dāng)然不是！這樣合理嗎，當(dāng)然不合理！這樣人道嗎，當(dāng)然不人道！但套用現(xiàn)下流行的一句話。「小孩才分對錯，大人只看利弊。」這就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的游戲規(guī)則，兩軍交戰(zhàn)搶占要地，日行八百里的一方肯定比日行五百里的一方先行到達，速度和體力決定勝負。

所以請不要咒罵小米吃人的加班文化，也不要嘲笑那些諾基亞被裁的員工。一切都是關(guān)于選擇，「你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。」如果你受不了，想過普通人的生活，可以嘗試跳到其他行業(yè)，這并不是什么丟人的事情。即使在硅谷，也每天都有人忍受不了，退出互聯(lián)網(wǎng)搬到別處。

下面這段話，我知道肯定會挨罵，但我還是要說。如果你身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，某一天你的老板把一項很有挑戰(zhàn)性的工作擺在里面前，你不應(yīng)該抱怨，甚至應(yīng)該感恩。要知道你的大部分身處其它行業(yè)的同齡人，在你這個年紀，只能跟在老板（通常年紀比他們大很多）的后面，做一些打醬油和跑龍?zhí)椎氖虑椤＿@些超出你能力和精力的任務(wù)可能讓你產(chǎn)生挫折感，甚至崩潰，但卻是最好的練級手段。菜鳥可以在這樣練級中迅速成長為大牛。這些年我采訪過的年輕的創(chuàng)始人和 CEO 們，莫不是如此。

如果你們并不在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其實你們還是可以利用互聯(lián)網(wǎng)做很多事情，下面就是我認為的可以利用互聯(lián)網(wǎng)習(xí)得的三種能力。

1. 快速學(xué)習(xí)能力

坦白講，我覺得如今的教育體系已經(jīng)跟不上時代。年輕人在學(xué)校里面學(xué)到的東西對于很多公司來說一文不值，在美國已經(jīng)有越來越多的年輕人放棄讀大學(xué)。Ivan 的學(xué)校在臺灣很一般，學(xué)的專業(yè)也跟互聯(lián)網(wǎng)沒關(guān)系，但他在業(yè)余時間的學(xué)習(xí)能力成就了他。當(dāng)如今在互聯(lián)網(wǎng)上，你可以學(xué)到你想學(xué)到的任何東西，不管是焊接電路板還是最新的 Swift 語言。相信在未來最搶手的人才是那種可以通過互聯(lián)網(wǎng)迅速習(xí)得技能解決問題的人。

2. 自我營銷能力

互聯(lián)網(wǎng)還有一個神奇的功能，就是能把個體的影響力最大化。「英雄不問出處」，互聯(lián)網(wǎng)真正做到了。不管是微博上那些草根大V，還是淘寶上賣各種產(chǎn)品的小鎮(zhèn)女孩，總而言之，只要你有一技之長，互聯(lián)網(wǎng)就有給你展示的舞臺。這樣做不但能讓你潛在的雇主和合作伙伴找到你，而且當(dāng)一份你喜歡的工作機會降臨到你面前，那些就是你最好的簡歷。現(xiàn)在大紅大紫的王自如就是最好的例子。

3. 國際視野

互聯(lián)網(wǎng)正在迅速讓世界變成一個村落，未來行業(yè)整合將跨國界在世界范圍內(nèi)快速進行。問到為什么要加入獵豹，Ivan 說是因為新公司能提供更廣闊的空間和舞臺，有機會看到比臺灣和大陸更遠大的世界。「移動終端的國際化，能用極短的速度滲透世界每一個角落，這非常吸引我。硬件和軟件我都干過以后就沒什么怕的了吧。」我還有一個在諾基亞工作的產(chǎn)品經(jīng)理朋友，已經(jīng)通過了小米的第二輪面試，他現(xiàn)在正在苦練中文，只要一拿到 offer，就毫不猶豫跳上前往北京的飛機。

最后一個問題，如果你剛剛畢業(yè)，有兩份工作——一家高大上的外企和一份屌絲的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，應(yīng)該選擇誰？

我會說后者。不久前谷歌創(chuàng)始人說未來大量傳統(tǒng)工作會被機器取代導(dǎo)致許多人失業(yè)；而一個互聯(lián)網(wǎng)高管也告訴我，他們現(xiàn)在招人寧愿要沒有經(jīng)驗的新人也不要大型外企的員工，因為他們知識解構(gòu)單一，還往往自以為是不愿意學(xué)習(xí)新東西。所以那些剛畢業(yè)的年輕人，與其去高大上的外企做一顆螺絲釘，不如到屌絲互聯(lián)網(wǎng)公司滾爬幾年努力成為公司的棟梁。因為螺絲釘隨時可以被取代，而棟梁放在哪里都是棟梁。

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